lay-off

Esto puede ser debido a la redundancia (lay-off) o el despido por culpa del empleado.
This may be due to redundancy (lay-off) or dismissal because of fault of the employee.
Lo mismo se puede decir en cuanto a la violación de los derechos de los trabajadores (en particular, los situados en lay-off) y a la inexistencia de libertad sindical, de negociación colectiva y de derecho de huelga.
The same goes for the violation of workers' rights, especially lay-offs without compensation, and the absence of trade union freedom, collective bargaining and the right to strike.
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